科技先导亮点纷呈江阴市中医院科研工作华丽转身_各地动态_新闻中心

科技先导亮点纷呈江阴市中医院科研工作华丽转身

点击次数：1868次2014-2-11 作者：江阴市中医院来源：江阴市中医院

    日新月异的医学是科学的一部分，医学是促进和提升人们健康与生活质量的重要基础，而医学技术的发展与提升离不开科学研究，医学的传承和发展的本质核心在于科研。当今的医改政策和导向也是需要医院、医务工作者更应重视科研，引进、研究现代科学的理论、技术、方法和手段，才能真正为广大群众提供可以信赖的卫生健康支持。江阴市中医院近一个时期以来，以此为导向，取得了长足的进步，亮点纷呈，在医学科学研究方面实现了华丽转身。

    亮点之一：政策支持使医学科研工作常态化、规范化
    思路决定出路，医院发展与科研持续展开相关联，随着现代科学技术的迅猛发展，以科技为先导医院才会有实力和后劲。科研工作的性质与特点决定其工作的难度，就是“年深岁久”、“厚积薄发”，科研工作，需要有百折不挠的精神。教研部门和专业技术人员倾注的精力更多。
    基于科研工作时限观和周期长、临床科研薄弱的现象，对此，医院保障科研队伍、科研人才、项目研究的连续性、相对稳定，尊重科研人员的劳动和价值，建立和形成运行良好的规章制度，发挥“学术委员会”作用。根据上级部门的政策，结合医院的实际情况，适时制订和调整内部制度，并递交职工代表大会讨论通过，加大贯彻执行的可行性和刚性力度。如《科研管理办法》、《科技创新奖励办法》等均采用这些途径通过，对科研立项、获奖、论文发表等加大奖励力度，设立不同等级级别的专项奖励资金，调动医务人员的积极性。经常组织学习培训，提高医务人员的认识和热情，营造良好的氛围。鼓励对科研进行专门拨出经费，并作为单列基金，启动自选课题，保证经费与科研需要相匹配，支持预试验或前期介入，允许不成功。每年医院用于医学科学研究的经费达数百万元。

    亮点之二：发挥专业人才优势和中医药特色，充分利用大学科学研究平台
    江阴市中医院为南京中医药大学附属医院、硕士研究生联合培养基地、三级乙等中医院，又系安徽、上海、江西等中医药大学的教学医院，并与国外两所大学建立教学关系，医务人员800多人。有硕导3名，教授副教授50多人，“名中医”12人，有省中医示范专科1个，省中医重点临床专科2个；市重点专科3个，江阴市重点专科6个，现在的门诊量、出院病人数、手术量均在同类医院中处于领先，并且中医特色明显，这些是医院的珍贵资源，利用好学科和学术队伍，协调好科内、课题内人员、科研部门和课题组之间相互配合、协作，通过科研管理部门的指导与把关，早晚会有所作为。
    另一方面，充分利用医院有利条件和大学的有关资源。并投入经费提供良好的电子期刊库平台，医院工作人员可以随时访问“中国医院数字图书馆”进行查询、浏览、下载。逐步从单纯地模仿基础或临床研究，转向到正确处理继承与发展的关系，进行新的技术引进、开发、应用、改良、创新等，尤其是在中医药领域中挖掘潜力，进行切入突破，近5年医院先后与大学院校开展合作课题8个，已经完成6个。有3个教学课题获得全国中医药教学研究会和南京中医药大学的课题立项，其中《后期临床教学过程中的书面理论考试》获得南京中医药大学教学改革成果二等奖。5个中医药适宜技术列为无锡市科技成果技术推广计划项目，并有3个重点科室成功进入国家中医药局的中医医疗技术协作组单位。

    亮点之三：建立惯性运作机制，形成良好的流程
    掌握科研和教学的阶段目标与时间、进度，国家和地方基本上多有定期、定向、定内容、定课题的项目，包括重点性、计划性与指导性的医药卫生科研项目，这些均赋予中医院以机会，对此及时进行指导，提醒和捕捉和分析信息，研究包括伦理等法律法规等政策，抓住机遇，选择好合适课题。
    利用和运用科学实用的方法与手段，调整中医药科研的做法和技术要素，在技术引进的同时展开中医或中西医结合的临床研究，重点是落实运用现代的方法和技术，发现苗头，充分发挥课题负责人及其合作团体的能动性，尊重医学发展与自身规律及其价值，利用现代科学技术手段、方法深入研究和总结整理，促进科研的稳步开展。
同时把握好科研特定的流程、程序、规范、法律问题等问题，形成良好的流程，使目前在研的20多个课题实现惯性运作，课题进度、结题、评估、验收与研究的时间与目标基本一致。全院每年度立项、结题验收项目达到10多项，保障了申报各级各类别的奖项，使医院每年机会有一定量的课题得奖。

    亮点之四：实施科研计划管理达成目标管理成功
    认定目标，脚踏实地地深入，管理职能部门进行科学管理的参谋、关键和桥梁，编制好一套适合本单位的科研计划，选择合适的方案，如确立主攻方向，在可能的条件下，进行评议论证。对科研问题具体分析，并就方法学、逻辑、技巧等技术进行系例指导和控制，进行科研项目挖掘、指导、筛选、评估和落实。
    科研需要创新和争鸣，为科研课题提供技术支撑与智力支持，医院如将科研等方面的进行整体的梳理，按目标要求、阶段、进度、级别、难易、进行实施灵活分类管理。建立稳定而运行良好的激励机制，并按计划督促、落实执行。科研定期考核办法，年年有目标规划和分析评价，总结和奖励与处罚相结合。
    措施的落实，带来了良好的面貌，近5年已有2个科研项目获得省级科技成果奖，3个科研项目分别获得无锡市级科技成果奖，11个科研项目获得江阴市科技成果奖，发表学术论文600多篇，其中SCI论文3篇，出版专著4部。现有在研的省级课题4个，地市及课题5个，市级课题12个。横向合作课题2个，课题经费和配套资金100多万元。近5年完成结题和验收鉴定达21个。

    亮点之五：科研工作促进临床和教学再上新台阶
    医学科学的发展在一定程度上来说依赖于科研技术及其相应成果的推广与应用。医院学术水平、科研能力的高低，决定医疗和服务水平的优劣，科研工作对临床工作的支持是由其不可分割的关系所决定的，科研对临床存在互动性，有促进、支撑、升华等作用。一流的医院必定有一流的科研能力、科研团队和科研管理。事在人为，对课题也好、教学也好均要有人把好关。同时要减少人为的非学术干扰。《加味四物颗粒治疗高血压病》、《骨碎补总黄酮治疗膝骨关节炎的基础与临床研究》先后获得江苏中医药科技成果奖。《中药洗剂熏洗治疗痔疮技术》等5个项目被列为无锡市科技成果技术推广计划项目。这些科研课题和成果促进了临床业务的提升。在科研工作的带动下，医院的年门诊量103.8万人次，出院3.1万人次，手术6800多例，全院的综合指标再创新高。2012年香港艾力彼公司全国医院排行榜，江阴市中医院成功晋级进入全国县级医院综合实力前40位。这些情况表明，科技兴院的策略是医院医教研三位一体的重大推动力。
    重视科研与科技工作的地位，导入现代科学的管理理论和方法，立足于多视角现立体思维，面向未来，才使医院真正实现可持续发展，成为人民群众的健康保护神。